Az ideális szervezeti működés egyik legfontosabb alappillére a megfelelő munkaerő állomány. Kitartó, megbízható, lojális munkatársat találni viszont nem mindig könnyű, sőt egyes iparágakban lassan már lehetetlen. Munkánk során rengeteg céggel kerülünk kapcsolatba, a kis-és középvállalatoktól a globális cégekig, de mindenhol egyöntetűen az okozza a legnagyobb fejtörést: hogyan legyen mindig, minden nap megfelelő számú munkatárs a termelésben, valamint miképp növekedjen?

Ideális esetben tartalékban van 5-10% munkaerő, aki csak arra vár, hogy bármikor bevethető legyen. Ez szinte elképzelhetetlen ha magyar munkaerőről van szó, és ennek egyetlen oka az, hogy folyamatos árversenyben vagyunk a konkurenciával, és elég egy apró feltétel ami máshol kedvezőbbnek hat, elveszítjük a munkatársat.

Számos partnerünknek kölcsönzünk harmadik országbeli munkaerőt, és az a tapasztalatunk, hogy a fluktuáció minimalizálható, a teljesítmény pedig fokozható a segítségükkel. Ez annak köszönhető, hogy ők tényleg dolgozni jönnek ide, sokkal jobb feltételeket kaphatnak Magyarországon mint a saját hazájukban, ráadásul a távol élő családjuk anyagi biztonsága a tét,így a motivációjuk és monotónia tűrésük magasabb. A harmadik országbeli munkavállalók sorban állnak, és tettre készen várják a magyar megkereséseket, így velük már megvalósítható a termelés, gyártás sikeressége. Megszűnnek a csúszások, új rendeléseket teljesíthet, és megduplázhatja a profitját!